Berufliche Entwicklung und Veränderung

Berufliche Entwicklung und Veränderung

Der Beruf sichert unsere Existenz. Er prägt auch unsere Identität und unsere Lebensweise. Daher haben berufliche Entscheidungen eine so hohe Relevanz.

Die berufliche Entwicklung ist heutzutage eine große Herausforderung. Noch nie gab es so viele Möglichkeiten und Angebote sich beruflich weiter zu entwickeln. Diese Vielfalt kann verunsichern und es ist sehr wichtig herauszufinden, was wirklich zu Ihnen passt. Jede berufliche Entscheidung steht im Kontext Ihres gesamten beruflichen Weges und soll Sie weiterbringen. Fehlentscheidungen kosten Lebensqualität, Geld und Zeit.

Notwendige Anpassungen oder die Lust auf Weiterentwicklung und Veränderung sind dem dynamischen Arbeitsmarkt geschuldet. Das erfordert immer wieder neue Entscheidungen. Wir brauchen heute und auch morgen Kompetenzen, um den Anforderungen der Zeit auf Augenhöhe zu begegnen und die Schritte in die berufliche Zukunft sicher zu gehen. In der Unbeständigkeit aller Entwicklungen im Arbeitsleben suchen wir Verlässlichkeit und Orientierung. Die können wir nur in uns selbst finden. Die Laufbahnberatung ist sehr geeignet, Ihnen eine innere Gewissheit und Ihrer Zukunft eine Struktur zu geben.

Berufliche Entwicklung als Chance nutzen!

Ob Sie Veränderung suchen, Ihre Karriere systematisch planen oder einen Wiedereinstieg finden wollen, ob Sie arbeitslos sind oder andere Krisen erleben, in jedem Fall geht es darum, Ihre aktuelle Position zu reflektieren, Ihre Ziele und Entwicklungschancen zu erkennen und Eckpunkte Ihrer zukünftigen Lebensgestaltung im Blick zu haben. Dabei werden die Anforderungen in den unterschiedlichen Lebensbereichen berücksichtigt. Am Ende werden Sie wissen, wie es weitergeht und welche Schritte als nächstes zu tun sind.

Die Dauer des einzelnen Beratungsprozesses ist abhängig von Ihrem persönlichen Anliegen und dem Ziel der Beratung. Die Beratung mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) umfasst 10 Stunden.

Diese Beratung ist geeignet für

  • Beschäftigte, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln oder zu verändern.
  • für Beschäftigte, die mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden sind und sich verändern wollen, aber nicht wissen wie.
  • Beschäftigte, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, weil z.B. ihr Arbeitsplatz auf dem Spiel steht.
  • Menschen, die beruflich aus dem Takt gekommen sind, und nun wieder ihrem beruflichen Weg folgen wollen.
  • Menschen, die ihren ganz persönlichen Weg suchen und Lust haben, ihren eigenen Sinn (wieder-)zu finden.
  • Menschen, die auch im Beruf Lebensqualität suchen.
  • für all diejenigen, die Klarheit über ihre berufliche Zukunft gewinnen und gute Lösungen finden wollen.
  • Unternehmen, die ihre Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen, um Fachkräfte zu binden.

Rückmeldungen:

Die Beratung hat mir gezeigt, wie viele Möglichkeiten ich nach meiner Krankheit bei der Rückkehr in den Beruf habe und was ich alles kann. Das hätte ich ohne die Gespräche mit Ihnen nicht einschätzen können. Das hat mir wieder das Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit gegeben.

(A.H., 50 Jahre, Zahntechnikerin)

Frau Lückerath hat mich bei der Orientierung für eine berufliche Weiterentwicklung, bei der Verfassung des dafür notwendigen Motivationsschreibens und bei der Vorbereitung des anschließenden Bewerbungsgespräches sehr professionell und sehr zielführend beraten. Die intensiven Gespräche haben mir sehr geholfen, die angestrebte neue Ausrichtung in meinem Beruf besser einzuschätzen, die neuen Perspektiven besser zu bewerten und die Stimmigkeit zwischen meinen Fähigkeiten und dem zukünftigen Anforderungsprofil auszuloten. So war die Beratung auch eine sehr große Unterstützung bei der Verfassung eines authentischen Motivationsschreibens und im nächsten Schritt bei der Entwicklung einer Strategie für das anschließende Bewerbungsgespräch.

(S.S.-S., 53 Jahre, Lehrerin)

Die Gespräche haben mir sehr geholfen, beruflich in Deutschland anzukommen. Ich kenne mich nun selbst besser. Und ich habe eine Struktur gefunden, mir Ziele gesetzt und meine Werte mit diesen abgestimmt. Außerdem kann ich jetzt besser meine Chancen und mögliche Hindernisse erkennen. Mir war wichtig, die Arbeitswelt einzuschätzen und meinen Integrationsprozess besser zu verstehen. Das ist gut gelungen.

(O.A., 32 Jahre, zugewandert)

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